ARTIKEL I LIV&HÄLSA HÖST 2004

SKATTEFRI FRISKVÅRD!

Det finns regler inom skattelagstiftningen som premierar det friska arbetet. Sådana personalvårdsformåner har bade den anställde och arbetsgivaren glädje och nytta av.

Personalen far ett friskare liv och arbetsgivarens eventuella problem med vikarieanställningar och sjuklöneutbetalningar avtar. Den anställde slipper betala skatt for värdet på förmånen och arbetsgivaren slipper betala arbetsgivaravgifter på kostnaden (som ju kan jämställas med en lönekostnad). Hur ser da reglerna for den skattefria friskvården ut?

TEXT I BIRGITTA SUNDKVIST, SKATTEVERKET • FOTO ULF PALM

Om personalvårdsförmånerna är av

- enklare slag,

- av mindre varde och

- omfattar hela personalen

är chansen stor att det kan handla om en skattefri förmån.

Enklare slag:

Här märks kanske främst möjligheten till enklare motion och pausgymnastik med ledare. Hit räknas också t ex styrketräning, bowling, bordtennis, tennis, fotboll, bandy, mm. Men aven kostrådgivning och stresshantering/avslappning mm raknas till den har typen av förmåner som ar skattefria for både arbetstagaren och arbetsgivaren.

Behandlingar som t ex massage kommer sannolikt att inrymmas i begreppet skattefria personalvårdsförmåner. Detta enligt ett nyligen fattat beslut av riksdagen (prop 2002/03:123). Som exempel på behandlingar dar rattslaget ännu inte är klarlagt efter lagändringen den 1 jan 2004 (prop 2002:123) kan bl a namnas zonterapi, akupressur, kinesiologi mm.

Sk Floating Rest, en behandling som innebar att man ligger och flyter i en flyt-tank, ar ett exempel på vad som enligt Skatteverkets mening inte ingår i begreppet skattefria personalvårdsförmåner.

Om det kravs en större anläggning för att motionera, t ex golfbana, alpin skidanläggning, ridhus eller liknande sa ar motionsformen inte längre enkel. Da blir beloppet skattepliktigt for både arbetstagaren och arbetsgivaren. Arbetstagaren betalar inkomstskatt och arbetsgivaren arbetsgivaravgifter.

Mindre värde:

Till exempel kan ett årskort till en gymanläggning vara en sådan förman av mindre varde som ar skattefri. Ett årskort till gängse pris på orten är normalt skattefritt. Det viktiga ar att motionen är av enkelt slag.

Enklare utrustning och redskap som gör det mojligt att motionera, t ex tränings overall, gymnastikskor och liknande kan också raknas som skattefria personalvårdsförmåner. For skattefrihet måste arbetsgivarens reklamtryck finnas på synlig plats på kläderna.

Hela personalen:

Erbjudandet måste också omfatta samtliga anställda. Alltså även korttidsanställda, vikarier m fl. Det är en viktig förutsättning for skattefriheten.

Enkelheten och att alla kan delta ses som viktigt. Därför kan en arbetsgivare skattefritt stå for anmälningsavgiften till ett motionsevenemang som t ex Vårruset, där det galler att jogga, lunka eller gå 5 km. Däremot blir anmälningsavgiften till Vasaloppet en skattepliktig förman eftersom alla inte utan vidare klarar av att åka 9 mil på skidor.

Skulle en personalvårdsförmån gå att byta mot kontanter blir förmånen alltid skattepliktig, vare sig man väljer att utnyttja förmånen eller tar kontanterna. Det ar själva mojligheten att byta förmånen mot kontanter som utlöser skatteplikten.

Små uppmuntrande gåvor efter utförda motionsprestationer, t ex en t-shirt efter tio träningspass eller en träningsoverall efter 100 motionspass ar skattefria, under förutsättning att arbetsgivarens reklamtryck finns påsynlig plats på kläderna.

Skulle de anställda däremot efter exempelvis 100 motionspass få vara med i ett lotteri dar vinnaren far en cykel sa måste den som vinner cykeln betala inkomstskatt på värdet av cykeln.

Har du frågor till Skatteverket?

Ring Upplysningen: 0771-567 567

(kostnad = taxa for lokalsamtal)

eller sök på webbplatsen:

www.skatteverket.se

ß Tillbaka